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时间:2017年11月14日
编辑:豆腐
七、把握与调节的情绪
在倾听应聘人说话的过程中,面试者应该善于把握与调节面试的气氛,尤其是应聘人的情绪。
关键点:
适当时候可以重复一下应聘人的说话,表示你在认真听
做面试记录
从言辞、音色、音质、音量、音调等方面区别应聘人的内在素质水平