招聘面试流程与技巧汇总 争做一个招聘人

十一、判断事例真假的技巧

1、运用STAR原则：

STAR原则，包括三要素：为什么做?怎样做?完成的结果?

译注：STAR是英文四个单词的第一个字母的组合

S是SITUATION意思是情景；

T是TASK意思是任务；

A是ACTION意思是行为；

R是RESULT意思是结果。

五个单词连在一起的意思是：应聘人在特定的情景或环境中就某一任务采取的行为产生的结果。

2、前后一致原则

关键点：应聘人给出的例子是否前后一致（应聘人给出的“偶然事例”）

3、压力原则：

关键点：告诉应聘人将会去核实他/她的情况，但公司会注意保密性。

以上就是管理资源吧小编为大家带来的招聘面试流程与技巧介绍汇总，相信看完之后您也将会对于招聘面试流程有一定了解的！