职场馈赠礼物四大原则

职场中，馈赠礼物成为了交际活动锦上添花的方式，能给友谊的小船注入新的行驶动力，那么职场馈赠礼物需要注意哪些原则呢？下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场馈赠礼物四大原则，一起来看看吧！

职场馈赠礼物四大原则

一、轻重

礼物是言情寄意表礼的，是人们情感的寄托物，人情无价而物有价，有价的物只能寓情于其身，而无法等同于情。

有些时候，既要注意礼轻情意重，又要入乡随俗地择定不同轻重的礼物，才能真正达到“千里送鹅毛，礼礼轻情义重”最高送礼境界。

二、时机

“雨中送伞”、“雪中送炭”及时适宜才是最重要的，只有在最需要时得到的才是最珍贵的，才是最难忘的。

一般说来，时间贵在及时，超前滞后都达不到馈赠的目的，贵在事由和情感及其他需要的程度；对于处境困难者的馈赠，其所表达的情感就更显真挚和高尚。

三、效用性

当“礼”以“物”的形式出现时，礼物本身也就具有了价值和实用价值，经济状况不同、文化程度不同、追求不同，从而对于礼品的实用性要求也就不同。

物质生活水平的高低，决定了精神追求的不同，在物质生活较为贫寒时，人们多倾向选择实用性的礼品；在生活水平较高时，人们则倾向于选择艺术欣赏价值较高、趣味性较强和具有思想性纪念性的物品为礼品。

四、投好避忌

由于民族、生活习惯、生活经历、宗教信仰以及性格、爱好的不同，不同的人对同一礼品的态度是不同的，或喜爱或忌讳或厌恶等等，把握住投其所好、避其禁忌最为重要。

以上就是管理资源吧小编为大家带来的职场馈赠礼物四大原则，若是无论何时何地在馈赠礼物这方面抖音遵循这四个原则。