最近,正是大学生忙着找工作的时候,我们公司正好缺几个技术岗位,条件是计算机必须要好,还要懂电子通讯。我身为人事部主任,担负着为公司选才的任务,自然不敢懈怠,星期天一大早,就带着几个人跑到了人才市场。
一个上午忙下来,简历倒是收了不少,但细细看来,符合我们公司要求的却没有几个,不是这差一点,就是那短一节,公司要招8个岗位,我准备先选出12位,再请马总经理最后定夺。简历基本上看得差不多了,才找出11位,我正为难之时,忽然,有一份简历吸引了我,只见这份简历上写着:本人精通计算机,能熟练掌握电子通讯技术……我一看,这不正是我们公司要的人才吗。我马上抽出这位的简历,和那11份一起,送交马总审阅,马总看过之后,点点头表示满意,并确定最后的面试时间定在周三上午。
周三上午,马总亲自主持最后的面试,12位应聘者,依次参加面试。前11位都顺利结束了面试,可轮到那位自称“精通计算机,能熟练掌握电子通讯技术”的大学生时,他竟是一问三不知,什么计算机技术,什么电子通讯,这小子根本就不懂,甚至还闹出了一些笑话,马总这气大了,冲着我喊道:“瞧瞧你招的这都是什么人!”说完扭头就走了。我这气还大了呢,但我还是尽量压住火,问眼前的这位大学生:“你什么都不懂,这简历上怎么说你精通计算机,能熟练掌握电子通讯技术啊?”谁知那小子竟满不在乎地回答:“精通计算机,是说我精通上网玩游戏;能熟练掌握电子通讯技术,是说我能熟练掌握用QQ在网上聊天。”