职场中这五者最不受欢迎 那些没有自知之明的人

职场如同江湖，有些人的行为处事总是容易遭人唾弃，他们可能有心，也可能无意，但是他们总意识不到自己的问题，下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场中这五者最不受欢迎之人，一起来看看吧！

职场中这五者最不受欢迎之人

一、撒谎者

工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅，但要警惕它们发展成为令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言。

很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者。

有的人总是有事没事找你大谈特谈前任主管或现任主管的丑闻，在工作间中，员工休息室中，入厕也不能避免。

他们不在乎消息来源是否可靠，只靠传播流言蜚语获得心灵安慰，得到一种报仇的快感。

如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。

即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会待之以真心。

改变方法：

学习守口如瓶-尤其在一些与同事私生活有关的话题上。

记住，滴水可以穿石，在关键时刻你必定会意识到同事们的信任是多么的宝贵。

不造谣，不传谣，才是真正的生存之道！

二、播毒者

牢骚满腹，怒气冲天，这些就是播毒者们最显著的特征。

尽管偶尔一些推心置腹的诉苦能多少构筑出一种办公室友情的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言,你把自己的苦闷克隆了一份，在无意识中强加给了无辜者。

也许你把诉苦看作开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。

人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。

改变方法：

心中如何恨比天高，你也须牢记一句箴言：沉默是金。

如果你已经给人造成了一个“办公室讨厌虫”的印象，不管你说些什么都很难得到同事们的任何回应。

今后如果再有满腹的牢骚等待发泄，不妨试着把所有的不快诉诸文字，以e-mail形式发给一位并无工作关系的亲朋好友，她自会替你解难分忧。

这样做最主要的好处是，你满腔的怨怒已在不知不觉中以最低调的方式得到了痛快的渲泄。

三、乞怜者

每当旁人问及你的近况，你可会习惯性地回答：不太好。这样把生活中的创伤和痛苦作为谈资，是否真能使你从中得到缓释？

请注意：一个可怜的人通常也会是一个孤独的人，因为没有人愿意和心理上的弱者交往。

相信你的初衷并不是想要得到旁人的同情，因为同情和尊敬在某些事情上是不能兼容的，很难两全其美。

再说，如果旁人觉得你连自己的生活都处理得一团糟，工作能力又能好到哪里去呢？

改变方法：

把你那些悲伤的故事收起来，祥林嫂在旧社会尚还不受欢迎，何况现在？

与其倒自己的苦水，不如关切同事们的近况，对他们的困难及时提供力所能及的帮助。

四、攀贵者

这号人不太注重与下级甚至同级同事的交往，时时在伺机捕捉任何一个能趋炎附势，令自己一步登天的机会。

人往高处走，这是一种普遍心态，但倘若做得太过火，马屁精的绰号恐怕是逃不掉了。

改变方法：

应该对所有同事一视同仁-包括那些从底层干起的办公室新人-对他们抱以真诚的尊重和欣赏。俗话说：真人不露相。

你永远无法预知那些寂寂无闻的小人物背后一定就没有大人物撑腰，或是他们绝不会对大人物们产生影响。

再说，如果老板感觉你处处树敌，这种印象对你毫无裨益-哪怕不喜欢你的人在公司里无足轻重。

但很多人需要经过一个惨痛的教训方能领悟到这一真理。

五、搔首弄姿者

自恃小有姿色，你会不失时机地在男同事面前充分施展女性魅力，不惜同时成为女同事们的笑料和眼中钉。

即使你的狐媚行为的确吸引了部分男士，不要忘记其实更多的人根本无动于衷。

改变方法：

其实在公务的外壳下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以颠倒众生的美人形象出现-这样容易东施效颦。

只有当你和异性有着亲密关系时，向对方频频放电才合乎情理。

一般情况下，同事们会断定一个仅依靠姿色取悦他人的人缺乏实际工作能力，而这种看法绝对能成为你事业发展的绊脚石。

以上就是管理资源吧小编为大家带来的职场中这五种最不受欢迎的人，如果你有或准备偏向于这个方面的迹象，请参照改变方法改变自己，那么才能在职场生涯里走得平坦！