辞职不辞而别有什么后果 你可能承担不起

辞职不辞而别有什么后果，在这个金三银四的辞职季里，很多职场的精英都在想着更高的平台，有时候直接放弃了现在工作不辞而别，那么有什么后果呢，下面就一起来看看！

PS：转载自微博，博主：傅一生

去年国庆节，朋友公司的一财务人员在没有任何预兆的情况下，国庆后就不来上班了。这一离职过程，身边的同事全然不知、电话不接，微信不回，只是一句“我不回上班了”就完事了，当然工资也没要。

其实在职场，这种跳槽但不辞而别的人不仅有，而且不在少数。可是你知道吗，这样做不仅伤害老东家，更容易伤害到你自己，这三点后果你看你都知道吗？

1、可能影响到自己整个职业生涯

回到我上面那个朋友的公司，那个不辞而别跳槽财务，她在工作上带给其他同事的麻烦事可想而知了，工作没交接、工作资料存放不清晰、客户资料不全、工作上注意事项不清晰等，但更严重的是，她工作是财税代理行业，她这个经历后来被同行所知，很快在新公司就混不下去了，而且她后面再想找工作的时候，因为这个事情几乎都得不到面试机会。

所以看到了吗，有时候你的一点任性，甚至能够毁了你整个职业生涯。

2、可能影响到企业对你的评价

换位思考一下，当你是公司的管理者，当你是HR，你愿意冒风险雇佣一个对工作没有责任心的员工吗？答案当然是不会。而不辞而别这一行为之所以会影响到管理者对你的评价，原因正在于，在管理者看来，如果不是胆小怕事，怎么会连向领导提出离职申请的话都不敢说出口？那面试的时候为什么这么起劲？

3、可能影响到和同事的合作

在同一个公司，大家都是一个团队，工作都是互相有分工互相合作的，你想想假如有一天你的同事突然不辞而别，给你留下一堆你说不清道不明的材料，给你剩下一堆原本属于他的工作要你承担，试想这种情况你会开心吗？

不管怎样，不辞而别都会严重影响你在别人心中的看法，进而影响到自己的职业发展。这可不是“大不了不领工资”的这么简单。

其实不管离职原因是什么，没什么好怕的，只要你心平气和地向领导提出来，领导也不会那你怎么样。作为成年人，不管在何种场合，都要为自己所言所为负责，哪怕你担不起这个责任，起码要有勇气吧，否则真的是一事无成。