职场人际关系11条潜规则 做一个不脱离圈子的人

职场上人际关系有着自己的一套潜规则，如果你不知道这些潜规则，很有可能会在某个不经意间就会脱离整个职场圈子，那么这些潜规则是什么呢？下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场人际关系11条潜规则，一起来看看吧！

职场人际关系十一条潜规则

1、你必须遵受规则

要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。

显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高规则。

2、你必须参加饭局

如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

这一点实在是很重要的，这份功夫在办公室之外，却影响着办公室内的格局。

如果3次以上不参加小圈子里的聚会，基本上你就已经在圈子以外了。

3、你必须有一个圈子

无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。

只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

4、你必须理解职责的定义

职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

如果你将大部分的时间用在了帮同事做“杂工”上，导致自己的事情无法按时按量的完成。这个很可怕！

毕竟老板请你来主要是请你做你专业而份内的事情，在这个基础之上我们才可以有“发挥余热”的精神与实践。

5、你必须理解“难得糊涂”的词义

糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

6、你必须明白集体主义是一种选择

如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会。

利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。

一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。

与老板去谈判不如帮老板去谈判，在老板面前对立是无法解决问题的，一个不小心自己也会被老板踢出局。

8、你必须理解秘密的存在意义

如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。

如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。

在老板办公室里发生的这一切，必须成为秘密，它只能是自己看到的和想象的那个样子。千万不需要有任何表达。

9、见未真勿轻言

办公室的流言蜚语，最好不要参言，更不要轻易相信。

你只要一参言，传到当事人的耳朵里时，你就成了是非小人了。

如果此当事人得势，那么你就岌岌可危了，这可谓是自断前程。

10、称尊长勿呼名

对领导一定要恭敬地尊称职位。很多职场中人最容易犯的错误就是把老板当兄弟姐妹，忘记了老板就是老板。

11、对尊长勿见能

在领导面前一定要低调不要自恃有才。低调点，你有施展才能的机会。高调了，你的才华刚露头就被灭掉了。

以上就是管理资源吧小编为大家带来的职场人际关系十一条潜规则，如果你不想要遵守规则，那么就努力成为老板吧！