职场求职潜规则不得不防

求职面试是找工作的主要途径，想找到好的工作必须经过多次的面试，但是对于求职面试硬实力是一方面，还应该注意这些潜规则才能更顺利的通过面试。

转眼2016年的毕业季来到了，不少大学毕业生早就开始忙碌于投递简历、求职面试中。求职过程中可能会遇到各种各样的问题，如简历的制作、 面试的准备等。小编为您准备了以下的求职攻略让您了解那些求职中的套路，真诚希望帮助您顺利通过求职面试。

简历3大必备要素

首先，你的简历应该写出明确的工作目标，围绕你感兴趣的具体岗位，把你和这个岗位有关的工作、学习经历、具备的基本素质列举出来；其次，简历制作中用量化方法表现你以往的工作业绩，用数字来表明你的能力，并且展示了你是一个做事有规划、有条理的人；最后，简历表达要精炼到位，突出你自己的特长优势。

面试4点要注意

第一点，在去面试之前要先了解公司，包括公司定位、企业文化等。不同的企业青睐不同的人才，如欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板、唯唯诺诺，那么估计机会也不大。这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人；第二点，英国人力资源专家曾作过研究，三种人更容易得到工作：漂亮的、个子高的、有礼貌的。所以面试前建议你好好审视一下穿着，首先未必要穿名牌，但是看上去男生要给人感觉很利索、协调，女生看上去要干净、大方；第三点，面试的时候对于面试官的问题懂的就说懂，不懂的地方要勇于承认。但是这个也是有技巧的，可以这样说：我对这个不是很了解，但我谈一下我的看法吧……结果一讲，不错啊，既回答了问题，又给别人留下一个谦虚的形象；第四点，永远不要和面试官争论。面试是为了展现自己的能力谋取职位的，不是来寻求真理的。

了解职场潜规则

1、强调薪水，易引起反感：薪水，在职场永远都是一个敏感的话题，用人单位对大学生找工作关心待遇的心情可以理解，但是一开口就问工资很容易引起大家的反感。如果你是一名应届毕业生，在招聘单位没有提出薪资的问题时，你最好不要先提出薪资的问题。

2、“自以为是”难获青睐：很多大学生自以为是、眼高手低，也是用人单位反映比较集中的问题。现代企业崇尚团队合作精神，一个人倘若孤傲脱群，时时处处老想突出自己，肯定无法得到用人单位的赏识。

3、放低姿态，方可成才：大学生就业难，其实不是自己不够优秀，而是很多人在求职的路上没有做好准备，没有正确定位自我。职业指导师认为，现在的大中专毕业生多是独生子女，生活优越，眼高手低，很难胜任工作。一定要沉下心来，勇于从基层做起，能吃苦耐劳，加强磨炼，方可成才。