毕业生面试调查：77%不关注面试技巧 随机应变成难题

    2014年的毕业生已经结束学生生涯走上了求职之路，对于这些初出校园的毕业生来讲，面试是走向社会的第一步。为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）特此推出“毕业生面试大调查”，希望通过对调查结果的深度剖析，为毕业生充分准备面试积极做好就业准备提供帮助。

    英才网联调查显示，与前些年相比，新一代的毕业生在面试前更积极备战，也更注重仪容仪表，认为在面试中自信、诚恳更容易给自己加分，但随机应变能力有待提高，38%的受访者认为面试中需要灵活应用的问题最难回答。

    近八成人面试前积极备战

    接受本次调查的毕业生中，男性占57%，女性占43%。受访者学历方面，本科占比59%，大专占比33%，研究生占比5%，初/高中占比3%。

    想在面试中有出色的表现，一举夺得理想的职位，面试前的准备工作自是马虎不得。对企业、职位的了解，简历/相关证件的准备，面试服装的搭配都是必不可少的。英才网联调查显示，在“面试前，你会有哪些准备工作？”一项中，77%的受访者选择了“了解企业信息”，72%的受访者选择了“准备简历和面试服装”。（图一）

    英才网联就业指导专家表示，求职者在面试前搜集企业和应聘职位资料，一方面通过了解企业，正确规划职业方向，另一方面也有助于在面试时向面试官有目的性地展示自己的优点，为面试增加亮点。而合适的服装和得体的礼仪将会给面试官留下良好而重要的第一印象。

    另有33%的受访者选择了“复习专业知识”，27%的受访者选择了“上网阅览各种求职面试文章”，25%的受访者选择了“找前辈和朋友取经”，也有6%的受访者选择了“从不准备，见招拆招”。

    随机应变成面试最大难题

    尽管有很多渠道让求职者了解常规的面试问题，但面试官在面试中突如其来的一些问题也常常会让求职者措手不及。在“你认为面试时最难回答的是哪方面问题？”一项中，选择“对自身应变能力的考查”这一选项的受访者最多，占比38%。选择“专业知识”的受访者占19%，“期望薪酬”和“对公司及岗位的了解程度”的各占16%，“其他方面”占11%。（图二）

    53%毕业生诚实面对不会的问题

    在谈到“如果你在面试时遇到了不知道的问题，你会怎么办？”时，53%的受访者表示会“诚实的说不知道”，36%的受访者表示会“具体情况具体分析”，5%的受访者表示“不知道”，选择“含糊的编造答案蒙混过关”和“岔开话题或以别的方式避开回答”的受访者分别有4%和2%。（图三）

    英才网联职业指导专家表示，遇到不会的问题是一件很正常的事情，即使你对相关的科目、事务、学问有相当的研究和认识，仍然可能会在面试过程中碰到不知道该如何回答的问题。在面试中遇到实在不懂或不会回答的问题，既不能支支吾吾，更不能不懂装懂，诚恳的说“不知道”未尝不是一种好方法，也能给面试官留下诚实、坦率的好印象。但也不能一味的放弃，毕业生在面试前还是应该充分准备，以便临场有更好的发挥。

    关于面试成功几率和面试时间长短之间的关联，也是求职者比较关心的问题。在“你希望的面试时间是多久？”一项中，49%的受访者表示希望面试时间在“二十分钟之内”，20%的受访者表示“时间最好长一点，可以慢慢调整自己的状态”，15%的受访者希望“越短越好”，16%的受访者表示“无所谓”。

    64%的人不会主动询问面试结果

    面试结束后，面试者对结果都是充满期待的，等待的过程通常都是难熬的。在“面试结束后你会怎样了解面试结果？”一项中，64%的受访者表示不会主动询问，会“等待回音”，会“打电话到公司询问”和“发邮件给公司HR询问”的受访者分别占27%和8%，也有1%的受访者表示“不关注面试结果”。（图四）

    决定一场面试成败的因素有很多，面试前的准备、面试者的态度、面试时的临场发挥等都是必要因素。在“你认为面试中哪些要素很重要？”一项中，分别有68%和66%的受访者选择了“诚恳的态度”和“自信”，随后的是50%的受访者选择了“专业知识”，36%的受访者选择了“实践经历”，“充分的材料准备”、“时间观念”和“穿着礼仪”分别占比18%、17%和11%。从中不难看出，诚恳、自信等良好品质是求职者面试成功的强有力保障。

    77%毕业生不太关注面试技巧

    在“你关注面试技巧以及注意事项吗？”一项中，只有23%的人表示“很感兴趣，十分关注”。选择“不会主动查找，偶尔发现了就看一看”的受访者最多，占54%，“平时不会关注，面试前会看”的占18%，也有5%的受访者“觉得没有用，从不关注”。（图五）

    英才网联职业指导专家表示，企业面试环节的主要目的在于希望自己在短时间内了解到求职者的更多信息。毕业生们要保持良好的求职心态，面试前做好充分准备，不打无准备之仗。面试前，要根据应聘的岗位特点、企业特点和性质来决定如何穿着，不一定要西装革履，但是脱离学生气的职业化打扮需要重视。面试时，自信大方，诚实坦然，争取在最短的时间内向面试官展示自己的优点。面试后，总结经验，积极关注面试结果，做好下一次面试的准备。