新型城镇化助推建筑业 区域招聘现高峰

    2014年第一个季度已经结束，尽管有些业内人士对今年的建筑房地产市场存在悲观情绪，但一季度的建筑业绩并没有下滑。相反，随着各地区域经济一体化的逐步形成，带动了建筑房地产行业走出瓶颈，未来发展充满希望。

    今年两会期间，李克强在《政府工作报告》中指出，今后一个时期，着重解决好现有“三个1亿人”问题，促进约1亿农业转移人口落户城镇，改造约1亿人居住的城镇棚户区和城中村，引导约1亿人在中西部地区就近城镇化。

    刚出炉不久的《国家新型城镇化规划(2014-2020年)》也明确指出，提升现有的消费规模，推动房地产、基础设施、市政工程以及消费品等领域的投资性消费行为，确保中国经济增速符合区间内增长的政策预期。

    利好政策为建筑行业注入了新的信心与活力，企业用人迎来高峰期。今年一季度，建筑行业迎来了招聘高峰。据建筑英才网数据统计，截至2014年3月末，全国范围内人才需求同比增长35%。在一线地区中，广东同比增长48%，排名第一；上海同比增长32%，排名第二；北京同比增长26%，排名第三。（见图一）

    在二线地区中，用人需求同比增长排名前十名的为：河南增长55%，福建增长49%，湖南48%，河北增长46%，海南增长41%，云南增长39%，浙江增长37%，山东增长35%，四川增长34%，湖北增长32%。（见图二）

    虽然一线地区同比增长不如一些二线，但在招聘数量上，一线地区仍然占据主导位置，占全国总需求的58%；其中北京占全国总需求的29%，上海占16%，广东占13%。

    一线招聘持续火爆，建筑师一才难求

    今年一季度，在一线地区中，北京仍然成为招聘大户，用人需求居全国之首；广东地区用人增长最快，而数量直逼上海。

    “由于北京和上海无论是地产开发，还是基础设施建设，一直走在行业发展的前列，招聘需求趋缓现象已显现。但是随着新型城镇化的不断推进，在未来的三至五年，在一线地区中，广东的发展空间将会超过北京和上海。”建筑英才网招聘专家表示，广东所属的珠三角：广州、深圳、佛山、东莞、珠海、惠州、江门、肇庆等城市经济发展均衡，趋势向好，在未来新型城镇化建设中，空间非常大，建筑用人需求会出现新的增长点。

    在招聘职位方面，一线地区仍然倾向传统的中高端职位，如总建筑师/高级建筑师/主创建筑师，建筑师/建筑设计师，室内设计师，园林/景观设计师，项目经理等、造价工程师等。

    建筑英才网招聘专家介绍，目前一线地区招聘主要以设计类、管理类等中高端人才为主，资深建筑师、项目经理、造价师等行业精英一才难求。“随着新型城镇化的不断发展，建筑设计、管理类职位需求仍会攀升，而目前人才断层也是值得行业思考的问题。”建筑英才网招聘专家表示。

    二线地区建筑用人增长明显，超全国平均水平

    日前《国家新型城镇化规划》的发布，为区域经济发展带来了福音，伴随着各地经济一体化的逐渐形成，建筑行业充当了不可或缺的角色，无论是房地产开发，还是基础设施建设、市政工程的改造都将为建筑行业带来巨大的发展空间。同时，人才需求也将水涨船高，利好政策和行业发展，为地方专业人才就业提供了更大平台。

    据建筑英才网招聘数据显示，一季度，河南、福建、湖南、河北、海南、云南、浙江、山东、四川、湖北十大二线地区人才需求平均同比增长41.6%，超一线增长水平6个百分点以上。

    与此同时，此前建筑房地产市场较活跃的地区，如江苏、重庆、天津在今年一季度人才需求出现增长缓慢现象，三地同比增长均不足2成。建筑英才网招聘专家表示，一些二线地区人才需求增长缓慢与去年地产项目较集中、用人需求增长过快有关，这一现象正是行业人才市场回归理性的表现。在未来的二、三季度，二线地区用人还会逐步出现变化，黑马会有，当然某些地区疲软也会再现。