如何控制办公室的流言蜚语

　　谈论同事的响声比饮水机的声音大多了。在《华尔街日报》称Allstate公司的CEO Thomas Wilson 为一个"f-ing a-."之后，只要问问Allstate Protection公司上月离开的总裁Joseph Lacher就知道了。（公司在第二季度亏损62亿美元，可能与保险业巨头传出的紧张关系有关。）

　　当提到职业管理，并为你的下一份工作做打算，你永远不愿意把自己描绘成嘲弄老板的"家伙"。相反，要在职业生涯中通过除去流言，为自己积攒人气。流言极具诱惑性，但对于团队士气具有很大的破坏性。

　　纽约时报的专栏作家John Tierney，基于人种志的研究，即分析作为一个团队获取政治权利的手段，给出了一个有意思的办公室八卦技巧观点。

　　Tierney同时根据这一课题的共同作者，社会学家Tim Hallett的建议，研究了消除职场闲话的方法，"比方说，如果一个办公室中的对手，看似准备诋毁你的一个不再场的同党，Hallett博士建议你要'先发制人，给予同伴积极的评价，'" Tierney 写道。"快速说'她的工作不是做的很好吗？'可能足以制止别人的攻击。"

　　"如果你的对手试图继续采用间接挖苦的方式--'哦，真是不错'--你可以通过平静地问他，那是什么意思，从而给他施加压力。一个简单的问题，一个合宜的声调给出的挑战，根据Hallett的观察，通常会终止挖苦的闲话。"

　　"如果这行不通，Hallett博士建议……你总有一根可依靠的救命稻草：'不如我们把这些工作做完？'"