管理资源吧

当前位置:首页 >> 资讯 > >> 职场战略 >> 人际关系 > 闻香识老板(3):狐狸老板

闻香识老板(3):狐狸老板

  任何时间、地点和场合,大家都怕碰见狐狸,尤其是老狐狸,有道是狐狸成了精搅家,狐狸入了道搅局,不巧碰上个狐狸型老板绝对是人生最大的劫数。

  狐狸型老板通常善于做秀,压榨员工剩余价值时决不手软,但话一定会说得很动听,喜欢大家热切地簇拥在他周围,万众一心地合唱“真心英雄”,指挥棒的起落间就把几个声部的领唱给高高兴兴地卖了。直到被人用铁链锁走,领唱们还不敢相信自己是被老狐狸主动卖了个好价钱,因为他的脸上明明挂着“万分不舍”和“被逼无奈”。

  狼型老板的“喂不熟”至少能让人有所防备,惹不起躲得起;豹型老板的“每日一击”也算是有规律可循,只要能让他果腹就有幸存的希望;唯有狐狸型老板没有定式,充分演绎着“没有永恒的朋友,只有永恒的利益”这一商业法则,只要你失去了让他获益的价值,那么就离被“处理”不远了,而且你永远不会知道那一天何时降临,也许在睡梦中,也许在美餐时,也许没有也许。

  狐狸型老板的肢体语言:目光透着睿智,笑容略带含蓄,演说起来很动情,经常通过温暖的握手传递他对员工貌似的信任和无形的压力。遇到员工来请示,基本不给明确的正面答复,喜欢采用反问式语句引导员工的思考和主动提案,为将来的免责打下坚实的基础。

  高手点评:狐狸型老板的目光一旦落在谁身上,谁就逃脱不了先被宠幸后被宰割的命运,或者干脆被直接送进屠宰场,不过在变成盖着蓝戳的“放心肉”前,被宰者在人世间的最后一个动作一定是在帮狐狸老板数着钱。

  狐狸型老板的特性:他坚信世界上有96%的人每天都在为其余4%的真正聪明人达到他们的目的,而自己一定是那4%。他自诩是具有领导策略的职业经理人,做任何事情都要至少看到三步棋以外,而且相信凡事只需略为讲究一下策略,就能在任何领域都游刃有余,并轻易地赢得做事漂亮、体恤下属的口碑。

  高手点评:虽然有96%的人都适合为狐狸型老板工作,但他绝不允许有人有潜力能窥破他的真实意图。他需要帮凶,但事后要统统杀掉,连帮忙掩埋尸首的也得给弄成聋哑;他需要为他的事业修长城的苦力,修建期间也会带了好吃好喝上城慰问,但基本是修完一段工事就埋掉一批人再募新工,直到把整个长城卖了好价钱,所有的经手人都被他填进了城墙,只剩他一人才是最后的受益者。

  狐狸型老板的经典用语:这是公司对你的信任,这个难题如果能解决好,也能证明你的工作能力更强了嘛。

  狐狸型的老板最怵的员工:乌鸦型员工。寓言故事里乌鸦从来都斗不过狐狸,不是被狐狸骗走嘴里的肉,就是被骗走窝里的奶酪。可事实上,狐狸型的老板最怕乌鸦型的员工,那些大嘴巴、说话从来不经过大脑的家伙,往往没心没肺地大叫一声“可是皇帝什么也没穿呀”,就把狐狸老板苦心构建的谎言乌托邦给破灭了,因此耽误了狐狸们的锦绣前程和财源滚滚,搞不好还会因此被人追杀、身首异处。

  狐狸型老板最喜欢的员工:猪型员工,一款可以通过卫生检疫部门ISO认证、盖上蓝印戳的放心肉源。该型员工一般做人中规中矩,习惯听从指挥,并且联想能力平常,不善于、也不愿意把老板的任何行为和商业利益、暗箱操作和黑幕挂钩。狐狸老板虽然喜欢算计人,却懂得不能算计生意,所以用人制度通常一定是很标准的,凡是具有特殊才能者一律不予考虑,要保证将来拿来出卖的货色是市场通用标准,可以尽快脱手。

  猪型员工是久经考验的放心肉源,只要不是欺压太甚、杀猪刀明晃晃摆在了眼前,他们就会忠诚地守着自己槽前的方寸小盒拱食,小眼睛四下乱闪也出不了那个圈圈,更何况根本养不到他们学会发脾气,狐狸老板就给他们找到了更有价值的归宿。

  系列文章:闻香识老板(2):豹型老板 
                     闻香识老板(1):狼爱上羊

  

上一篇:别错过你的职场贵人
下一篇:办公室里如何学会说话
资讯分类:
推荐阅读
猜你喜欢