职场新人八大误区 心态决定未来成就

职场中新人往往会误入自己职场生涯的八个误区，若是常常在这八大误区中徘徊不前，那么等你醒悟的那一天将悔恨一生，职场新人八大误区是什么呢？下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场新人八大误区介绍，一起来看看吧！

职场新人八大误区介绍

误区一、认为20多岁的决定无足轻重

20~27、28岁职场生涯正处于年轻阶段，然而，这并不意味着你的这个阶段所做出的决定就无足轻重。

虽然，当你以后老去退休时或许会觉得20多岁时在职业上的选择，并没有给你整个职业生涯 带来多么大的影响。

但时，当下你必须明白，现在的选择和决定确实会影响你在未来几年，甚至十几年的职场生涯。

现在的你需要考虑并处理好每一个决定，例如：如何把握自己的工作？如何从工 作中学到知识和能力？如何在工作中体现自己的长处等等.....。

误区二、往往高估自己的能力

职场中，很多职场老人都不愿意承认自己的狂妄，何况是初入职场，心高气傲的年轻人。

有时候你可能真的高估了自己的能力，以为自己什么都能干，以为自己更能吃苦。

但 事实有时并非如此，很多新人总是出现各种错误，你要学会接受自己能力不足的事实，并且不断的从别人那里学到经验，放低自己的姿态，尊重所有的人，便是你开 始进步的时候。

误区三、轻率的辞职，轻易的入职

刚入职场的年轻人，或许是由于无意中受了委屈，或许是工作量太大任务艰巨，或者是加班太多等等，遇到这些阻碍就很容易产生辞职的念头。

心中都想着“此处 不留我，自由留我处。”然后匆匆“裸辞”后找到下一份工作也立刻入职。

然而，在职场上遇到苦难，你该做的并不是要立刻辞职，而是对现在的工作做一份客观而彻底的优 劣评估。

如果你能在目前的工作中学到不错的职场技能，那么坚持下去利大于弊，如果你已经深思熟虑，并且分析过各种利弊，那么辞职并不是一件坏事。入职一份 新工作同样需要进行科学的评估。

误区四、有了各种证书，还怕找不到好工作

许多人在学校里考了一堆证书，什么计算机二级、普通话甲等、四六级、还有专业要求的各种从业证书等等，在学校里能考的证书，都 考了，为什么还是找不到好工作呢？

然而，你是否有想过，这些证书在职场中对你有多少帮助？哪些工作会用到这些证书？大学里有太多的鸡肋证书并没有很大的帮 助。

像学会计专业的，可以考含金量较高的注册会计师证书，而那些建筑类专业的，注册建筑师也是一个明智的选择，金融专业的，也可以学习金融分析师 那种含金量极高的证书，这些在用人单位有极大的认可度。

误区五、性格内向，靠找销售工作改变性格

不少人天生内向，不善言辞，20多岁初入职场，怀揣着希望通过做销售改变自己的性格，让自己成为能滔滔不绝的那个人，出发点无可厚非，然而真的适合你么？

性格虽然是与生俱来 的，不同的工作对性格会产生一些影响，但多数不会有本质的改变。

有的人找了那些与自己性格、专业能力、喜好特长完全不相关的工作，不仅发挥不了自己的特长 做出成绩，反而会体验到更深的挫败感，变得更加木讷寡言。

误区六、计划永远赶不上变化，不用做规划

有些人因为感觉计划永远没有变化快，所以不用做计划，也不用做规划。

一旦新项目中要求某项技能和知识，或者部门的组织架构出现新的变化，调岗后却无法胜任，面 对这些新变化总是无能为力。

殊不知，前进的方向来自清晰的计划和规划，在知识和技能瞬息万变的行业，更需要提前做好知识储备，做好职业规划，才能在风浪中 找到自己的方向。

往往只有那些时刻准备着的人，才能在机会来临时抓住发展的机遇。

误区七、有了几年工作经验，不用自我增值

25岁左右，一般有了两三年的工作积累，每天照常上下班、周末照常休息，8小时之外，从来不看书，也不知道学习。

两年零零碎碎的经验，虽然比入职第 一年的新人强一点，但远远无法形成你的核心竞争力。

在职场打拼，不管想做到哪个位置，不管已经做到那个位置，你需要做的就是不断的提升自己。

知道学习，进 行自我增值，才能拿到你想要的好报酬和高职位。

误区八、调整心态，一定能喜欢现在的工作

20岁时，如果不喜欢现在枯燥乏味的工作，家长和领导们会告诉要调整好自己心态，干一行爱一行。

但无奈这份工作，总是无法体现出你的价值，你无法从 中找到成就感，每天心里总是各种抵触与排斥，各种痛苦。

这时候，不要再相信他们口中说的调整心态的劝告了，全面的分析自己，找到自己擅长并且喜欢的，并且 自己也能胜任的工作，全身心的投入其中吧。

总结：

想要成为一位职场达人，并非一朝一夕就能达成的事情，成功的道路上也并没有什么捷径可循，经历实践的磨练，经过时间的沉淀，有一天你终将在职场如鱼得水。

但是在职业生涯的最初两年时间里，你应该稍作留心，尽量避免走入职场新人的八大误区，以免将自己的人生给误了！