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职场馈赠礼物四大原则

时间:2017年11月27日

编辑:豆腐

职场中,馈赠礼物成为了交际活动锦上添花的方式,能给友谊的小船注入新的行驶动力,那么职场馈赠礼物需要注意哪些原则呢?下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场馈赠礼物四大原则,一起来看看吧!

职场馈赠礼物四大原则

一、轻重

礼物是言情寄意表礼的,是人们情感的寄托物,人情无价而物有价,有价的物只能寓情于其身,而无法等同于情。

有些时候,既要注意礼轻情意重,又要入乡随俗地择定不同轻重的礼物,才能真正达到“千里送鹅毛,礼礼轻情义重”最高送礼境界。

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二、时机

“雨中送伞”、“雪中送炭”及时适宜才是最重要的,只有在最需要时得到的才是最珍贵的,才是最难忘的。

一般说来,时间贵在及时,超前滞后都达不到馈赠的目的,贵在事由和情感及其他需要的程度;对于处境困难者的馈赠,其所表达的情感就更显真挚和高尚。

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三、效用性

当“礼”以“物”的形式出现时,礼物本身也就具有了价值和实用价值,经济状况不同、文化程度不同、追求不同,从而对于礼品的实用性要求也就不同。

物质生活水平的高低,决定了精神追求的不同,在物质生活较为贫寒时,人们多倾向选择实用性的礼品;在生活水平较高时,人们则倾向于选择艺术欣赏价值较高、趣味性较强和具有思想性纪念性的物品为礼品。

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四、投好避忌

由于民族、生活习惯、生活经历、宗教信仰以及性格、爱好的不同,不同的人对同一礼品的态度是不同的,或喜爱或忌讳或厌恶等等,把握住投其所好、避其禁忌最为重要。

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以上就是管理资源吧小编为大家带来的职场馈赠礼物四大原则,若是无论何时何地在馈赠礼物这方面抖音遵循这四个原则。

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