工，人民医院接纳何政香为保洁工，两人月收入近千元，基本生活有了保障。县环卫所是“4050”人员就业的大户，通过三番五次做县环卫所领导的工作，县环卫所终于向广大“4050”人员敞开了再就业大门，通过两增一减方式，即增设城区卫生死角保洁岗位、增加繁华闹市区全日制保洁岗位和清退不合理用工，共安置了下岗失业人员31人，其中“4050”人员22人。象这样的事例，数不胜数。在全县向“4050”人员实施爱心关怀过程中，廖茂华同志起了很好的表率作用。在廖茂华同志及其带领的再就业办工作人员的积极努力下，全县迅速掀起了向“4050”人员再就业献爱心的热潮。短短的几个月，全县就安置了758名“4050”人员，其中92个行政事业单位安置310人，民营企业安置87人，社会公益性岗位吸纳173人，建筑工地吸纳39人，引导自谋职业149人。 三、坚持全面发展，努力促进就业。确保就业再就业工作的整体推进 他带领再就业办工作人员从实际出发，增大工作力度，认真贯彻落实各项再就业优惠政策，促进下岗失业人员再就业。通过不懈努力，全县7329名下岗失业人员，发证4126人；成立了24个乡镇劳动保障服务站和4个社区服务中心，全部做到了编制、人员、经费、场地、设施和工作六到位；今年，他再争取资金12万元，对城关小垣土桥大坪等六个重点乡镇的劳动保障服务站进行专项升级改造建设，使这六个乡镇的劳动保障服务工作更上了一个台阶；两年来，共举办了三期劳动保障专干培训班。现在，乡镇劳动保障专干成了我县再就业工作的重要力量；对全县公益性岗位安置、再就业基地和服务（商贸）型企业吸纳的“4050”人员，共安排落实社保补贴120万元；对社区开发的公益性岗位和全县233个机关事业单位安置的“4050”人员，落实岗位补贴63万元；提请县政府出台了《汝城县下岗失业人员小额贷款工作实施细则》，成立了小额贷款工作领导小组、评审委员会和具有法人资格的小额贷款担保中心，落实小额贷款13户，发放贷款26万元；投入资金105万元，免费培训3400人次，有力促进了下岗失业人员再就业；通过劳动力中介市场共输出下岗失业人员4331人次，为外出下岗失业人员增加收入超过4千500万元；对持证从事个体工商户的下岗失业人员，全部给予税费减免优惠，全县共减免税费86万元。 汝城县再就业工作领导小组办公室 XX年九月二十六日 ……………………