2015国庆节加班工资怎么算

　　国庆节是我国法定节假日之一，规定放假3天，一般每年放假调休7天。当然，依然有一些朋友国庆期间坚守岗位，那么2015国庆节加班工资怎么计算呢?

　　节假日加班工资计算规定

　　【法定节假日加班工资计算】

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　【节假日加班工资计算】

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　【公休日加班工资计算】

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　2015国庆节加班工资计算

　　据以上各项节假日工资计算规定，同时依据国庆节放假安排而言，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天(10月1日，10月2日和10月3日)是法定假日，后四天是调休。因此，劳动者在国庆假期前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。