吵架，其实是拉近距离的捷径

　　每次我听到有人吐苦水说：“我们又吵架!”时，我都会很认真的响应说：“哇!恭喜你们!”然后，对方会用一种狐疑的眼神看着我，好像我在说外星话。

　　其实，上过我的课，或当过我个案的人都知道，我的这一份称赞是很认真的，是打自心底替他们开心。因为，他们终于要开始好好学习“冲突”。

　　没错，吵架是要练习的。

　　但在东方以和为贵的文化下，即使不是亲近关系，在职场、就学的过程，每每遇到可能的摩擦时，大家要不告诉自己：“算了!忍一忍就过了!”，要不就是赶紧出面打圆场：“唉!和气生财，彼此退一下，没什么大不了的。”争执就像是小说《哈利波特》里的“佛地魔”，每个人都怕它，甚至连提出来的勇气都没有。

　　于是，真正在意的事情，没有机会说出口、被看见、被理解，

　　心里的裂痕越来越大，越来越深。

　　直到有一天，彼此都跨越不了那条沟，

　　只能远远的望着站在那端的他/她，

　　非得大声呼喊，否则对方是听不见的。

　　所以，

　　如果原本，平顺的感情，突然，争执变多了。

　　别担心，你应该高兴！表示关系又要走到下一个阶段了。

　　（管理资源吧阅读配图）

　　因为两块有菱角的石头，如果没有经过磨合，怎么能贴合无缝呢?

　　只是，

　　该怎么吵才是有建设性的呢?

　　我来分享一个故事吧!

　　最近，我和凯宇因为创业，原本的生活有了新的调整，不能像从前一样把课讲好，用功备课，就阿弥陀佛。得做很多脑力激荡，思考营运方向和策略。于是，原本平静的感情，冲突增加了。他有他的想法，我有我的考虑，都是一心为公司好，但立场就是谈不拢。

　　有天，他突然甩笔，冷冷的说：“你就是不喜欢网络人，对他们有偏见。你知不知道这个时代，没有网络，你等于没有脚。”

　　误会了，我当然很生气：“我没有不要经营社群，我只是想表达，不要为了快速累积人气，哗众取丑。永远不要忘记，无论我们的身分是名嘴、作家、讲师、咨商师，还是顾问，我们的骨子里都是在做教育。”

　　然后，按以前的剧本，就是继续他捍卫自己的观点，不论我说什么，他都觉得我在鸡蛋里挑骨头。

　　这一次，我主动提议说：“最近，我们为了经营的事情有很多讨论。看样子，短时间，我们还得磨过一段很长的路。不用非得在这次的战役，争个你死我活，却输掉了整个战局。创业、实践梦想，不就是为了让我们的感情更紧密、路走得更远。感情才是最重要的战局，不是吗?我们先缓缓，冷静一下。你讲的我会思考，我提的也请你放在心上琢磨，好吗?”

　　他点点头。

　　没多久，我们又再度为了另一件事情，得坐下来讨论。做完决定后，我们不约而同地，提到早上的争执。他说：“是的，的确教育是百年的事业，急也没有用。就慢慢来吧!”

　　我说：“不，教育确实要滴水穿石，但经营可没这么浪漫。钱烧光了，再有理想也没用。该尝试的，就去冒险吧!只要记得自己为什么这么做就好了。”

　　看出来，秘诀在哪里吗?

　　关键点在于，在争执时，我先放下了输赢的想法。我没有要他听我的，而是回到“共同性”上，一起去思考两个人“都在乎”的是什么？

　　任何的沟通要有进度，你得先找到“共识”，多么微小都没关系。有了这一小块根据地，你们才能“站在一起”。靠近了，再细细说出自己的立场，不需要大声，对方就能听见;同样地，当对方觉得自己的需求被完整的看见后，他也才会愿意松动。

　　如此，你们才不是用想象跟对方在一起，而是心与心的贴近，这样的感情才经得起考验。就像好的鼓，你得经常的敲打、使用它，它才会发出悦耳的声音。从不敲打的鼓，是无法创造共鸣的。感情也是，不争吵的关系，就失去的靠近的机会。