痛经假是什么

　　针对原《女职工劳动保护条例》中规定“女职工在月经期间，用人单位不得安排其从事国家规定的月经期间禁忌从事的高处、低温和第三级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动”保护月经期妇女的人身权益，在2009年10月该条例修改期间，有专家建议增加痛经假的措施：女职工因为痛经无法正常工作，有医生证明的，休1到2天病假，工资应该保留。

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