职场中如何提高自我意识 少说多听相信直觉本能

职场中，如果自我意识足够强，那么职业生涯中的路途也会越远，成功机会也会越长，那么如何提高自我意识呢？下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场中提升自我意识方法，一起来看看吧！

职场中提升自我意识方法

只有会内省，留意自己和身边发生的事，才能好好了解自己，可以通过观察和倾听做到这一点。

当你一直在说时，那都只是注意力和思维一直在对外发散，基本没有什么东西可以帮助自己提高自我意识。

如果当自己在一个一对一的环境里，觉得挺自在的，但要面临更多人，就只会坐在一边，观察眼前发生的事情。

那么这时候，就要学会消化、思考事情，留意自己的内心感受，这就是提高自己的敏感度和自我意识的开始！

当然啦！并不是让自己在人前闭上嘴巴，但可以试着稍微少说一点；不说话时，留意自己身处的环境，关注自己的感受。

如果在自己觉得对于某一件事没有意思时，就要问问自己：

为什么会有这种感觉？

为什么不喜欢这件事情？

不喜欢，是什么样的原因？

这样，才能深入接触自己内心的感受和想法。

而不是单纯的“我就是喜欢”或者“我就是不喜欢”，此类自我回答，对于自我意识的提升没什么帮助。

如果真的有话要说，那么不要用陈述性论调，而是采用提问题的方式。

爱问问题的人更内省，更知道自己想知道什么，看重什么；这样也能从别人的回答中学到东西，也是弄清楚事情的绝佳方式。

而且，单单针对于别人的方法说事情，也对提高自我意识起不到多大作用。

如果自己在对某件事感兴趣，但内心感到不适，或对这件事有疑虑，不要忽视这些感受。

不要去想其他人对这件事的看法，也不要想怎样才算得上是正确的事。

这时候应该停下来问问自己：

为什么会有这种感受？

不太适合自己的个性或真正的兴趣？

没有自信，怕自己做不了，做不好这件事？

自己更对其他事情感兴趣？

无论哪种情况，这背后都是有原因的，否则，自己也不会有这种感受；所以，逼着自己弄明白究竟是什么原因。

等自己想出了一个答案，那么对于自己与所处情形的自我意识就提升上去了！

职场中，重大工作变动或职业决定不在于对错好坏，而在于自己最看重哪些事，所以，你要学会依赖自己的感受。

当然啦，自己也要学会征询建议，考虑别人的观点。

但是一定要弄明白，一切都只和自己是怎样一个人有关，自己对这件事有着怎样的感受。

也要弄明白，自己所做的一切能否给自己带来更多成功、更多开心。

与其错过了好机会而后悔，不如在判断的时候多花一些时间和精力，不要让自己与好机会失之交臂！

以上就是管理资源吧小编为大家带来的职场中提升自我意识方法，时刻都要记住少说多听相信直觉本能就好了！