职场情商如何掌握 职场情商五个锻炼方法

职场中拥有高情商的人往往能够很轻易秒懂上司不经意间流露出来的需求，从而抓住机遇，当然啦，也需要有一定的智商所匹配，那么职场情商该如何把握呢？下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场情商五个锻炼方法，一起来看看吧！

职场情商五个锻炼方法

一、尊重别人的谦虚

在网上和人聊天的时候，经常会出现出现这样的情况：你谦虚几句，就有人来嘲讽你。

而且这种人，经常会说的一句话就是“我说话比较直”，其实真正意思是他说话比较蠢吧。

要做一个情商高的人，一定要理解别人说的话，是谦词还是真心话，不要把别人的谦虚当作嘲笑的资本。

二、在争辩之前，学会尊重事实

高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。

正视自己的优点或是不足，敢于承担的人。

三、站在对方的立场考虑

不会说话没关系，可以倾听别人。记得要给人回应。在反对之前，先肯定别人说的内容，再说自己的观点。

四、学会称赞别人

很多人分不清称赞和奉承的区别，其实很简单，如果你想称赞一个人，千万不要夸他所欠缺的。

夸残疾人四肢发达的，只会是智障；夸丑陋的人好看，也是拍错了马屁。

夸人又品味，夸人有见识，夸人有教养，夸人有智慧，夸人性格好，夸人有气质；这些都是内在的东西，不会显得浮夸。

五、勤于总结

想要做一个会聊天，懂聊天，并且情商高的人，那么需要下列这些东西：

1、学会尊重别人的感受

2、在和人争辩之前，先认清事实

3、站在别人的立场，节省别人的时间

4、不会说话，那就学会倾听

5、懂得称赞别人，而不是胡乱奉承

这就是勤于总结后得出的高情商应具备的品质，唯有总结方能得出自己不足之处！

以上就是管理资源吧小编为大家带来的职场情商五个锻炼方法，无论遭遇多糟糕的聊天对象，我们都要保持冷静。用高超的聊天手段，可以把任何一种批判或者争执都平息；而用当面批评别人的方式来抬高自己，其实，也是情商低的表现。