职场中如何防止非理性决策 不被情绪控制而做决策

职场中，有些机遇总是不期而至，如何准确把握住这种机会呢？这就需要你自己去决策了，那么怎么样才能防止自己做出非理性决策呢？下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场中如何防止非理性决策，一起来看看吧！

职场中如何防止非理性决策

一位朋友在德州扑克上赚了很多钱，其实方法并不难。

他说：大部分牌局上半夜的输赢都很小，牌友下注都很谨慎。

分水岭出现在下半夜，如果有人输光了筹码又不服气，就会补仓，补仓之后，心态发生变化，放弃之前一直做得很好的风险控制，为赢回输掉的本钱，在不确定的局面下重注。

时机就这么来了，其他人只要沉着应对，一个小时就能赢回整个晚上的钱。

同样的现象出现在股市上，大部分新股民一开始风险控制都很好，都是小赚小亏，直到运气不好亏了第一笔，激起了赌性，重仓压上去，最后总会在某一两支股票上被深度套牢。

正常的理性决策中，我们都有一套方法去判断各选项的优劣。

但人是情绪化的动物，总有冲动的时候，此时，不管平时智商经验差别有多大，都会降到同一个水平——所有决策都出于动物本能。

有一门学科，叫“行为经济学”，它研究的是非理性状态下人的各种行为特点，比如：

1、被懊恼感控制，为了无法挽回的“沉没成本”，而做徒劳的努力;

2、被恐惧控制，变成“极度风险厌恶者”，再明显的市场机会也会视而不见;

3、被乐观控制，变成“极度风险偏好者”，对任何风险都视而不见;

4、被即时享乐控制，用拖延的方式逃避决策的痛苦;

5、被愤怒控制，宁可两败俱伤，也要报复对手;

……

防止非理性决策的唯一办法就是，不要在任何巨大的情绪压力下被迫做决策。

以上就是管理资源吧小编为大家带来的职场中如何防止非理性决策，只要不被情绪所控制主自己的判断，那么非理性决策基本上是不会存在的！