职场新人必学两个加法规则 那些正能量职场法则

初入职场，做一个拥有正能量的人不仅能够给公司带来隐藏的收益，而且也会给BOSS留下极好的印象，下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场新人必学两个加法规则，一起来看看吧！

职场新人必学两个加法规则

加法一：准确定位，不断进步

对于大多数初入职场的朋友来讲，对自己将来的规划往往非常美好：要么做金领，要么当老板。

但是，对于如何实现这样的理想，却几乎没有可行的计划而变成空想。

人生的定位固然重要，而理性的规划更加重要。

所谓理性规划，就是设计将来要符合自身的特点且经过自我的努力能够实现。

人力资源经常谈及的一个词语叫职业生涯规划，讲的就是如何设计自己的职业发展途径。

其中最重要的一点，不是如何把将来设计得多么美好和崇高，而是保证理想在有一定高度的基础上如何去实现。

说得直观一点，那就是把加法做好，才能实现人生的“和”。

如果把美好的将来称为“和”，那么，每一天的工作都应该是加数。

如何保证每天的加数不是零和负数，值得每一位初入职场的朋友深思。

初入职场的朋友很容易犯一个错误，那就是不断调整人生的规划。

如果是基于现实的充分考虑，那还无可厚非，可往往是受到些许触动后就立刻转变，然后再变，最终迷失自我而不知所措，随波逐流。

这是非常不应该的。

要知道每次调整都是一次自我否定，原来积累的加数统统被缩减甚至归零，这不是在浪费时间、挥霍人生嘛？

所谓无志者常立志，有志者立长志，准确定位之后就是长期不懈的努力了，哪里经得起朝三暮四的折腾？

加法二：加班加点，多修恶补

有人说，一个人是否成功，往往取决于每天的八小时之外。

对于初入职场的朋友来讲，加班几乎是一种必需。

初到企业，有太多的东西需要学习了，复印机未必会用，传真未必会发，公司繁多的制度未必都明白，岗位诸多的职责未必都清楚，这些没有时间的付出，如何能够掌握？

其次，学到的理论知识和实践的结合，是需要大量的时间的。

学习了财务管理，不见得会看懂公司的三大报表，更遑论去做财务分析了;学习了人力资源，不见得会运用评价中心，更别提去做人力规划了(即便做出来，也是纸上谈兵)。

还有，刚到公司，往往从基层做起，很多貌似与岗位无关的琐碎工作都会被安排过来，不付出时间，如何完成？

说到这里，不得不提一提我们的大学教育了。本科教育仍然是基础教育，而非专业教育，加之，现在大学扩招年甚一年，大学已从精英教育逐渐过渡为平民教育。

而且，我们国内的大学教育中，社会实践还是比较少的。

还有一点，有那么一部分大学生，未必就非常努力。

这造成的后果就是，一方面大学生的专业水平未必就高，一方面大学生的实际能力未必就强，如此下来，初入职场的朋友，还有什么理由不加班加点，多修恶补呢？

以上就是管理资源吧小编为大家带来的职场新人必学两个加法规则，学会了加法，那么给自己加分还不是轻轻松松的事？