今年的年终奖要去哪 大家知道么

春节越来越近，年终福利问题又热起来，这边青岛老板奖员工宝马，那边年会美女现场助兴。这让不少年终福利从有到无的职工不爽！

网上晒福利 晒着晒着就忧伤了

最让大家羡慕的就是“别人家的老板”。看看自家的老板，无奈晒出奇葩年终奖，发个球的、有发个毛线的、有发个蛋的、有发个鸡爸的，千奇百怪。

福利“一刀切” 员工表示很心塞

如果你觉得上面这些“年终奖”已经很无厘头，那么年终福利什么都没有的小伙伴们，更是心塞。85后女公务员吐槽：“刚进单位时，年底还发几千块考核奖金，外加一些过节大礼包。从去年起，就什么都没有了。不知道当初自己花时间花精力去考这个金饭碗，有什么意义。”

对此小伙伴们纷纷表示：今年中秋节，连一块月饼都没发，不少单位不再给员工发放中秋福利，很多人第一次在中秋节自己去超市买月饼。虽然有效防止了“人情往来”，但单位福利实行“一刀切”，让很多员工觉得没了“人情味儿”。

“发多发少无所谓，发什么我也无所谓，这都是单位的心意，大家也有个过节的气氛。我在单位干了二十多年，每年至少一盒月饼，去年突然什么都没了，冷冷清清的，一点过节的气氛也没有。”一家事业单位的王先生想不通，月饼送礼应该制止，但给员工自己吃的月饼，怎么也没有了呢？

令人欣慰的补充解释

总工会：法定节日可发少量慰问品。

就在大家忧心“年终奖”会变成镜花水月时，全国总工会日前就员工正常福利范围做出补充解释，明确提出，法定节日可发少量慰问品、利用会费组织看电影、春秋游等均属于合理范畴。**的八项规定，反的绝对不是职工的正常福利。不能在节假日，“凉”了职工工作的积极性。

去年7月，全总曾下发关于《加强基层工会经费收支管理的通知》，明确可由工会经费支出为职工发放的集体福利项目，但如何发放员工福利还有疑问。此次的补充解释，对具体操作进行了明确。这意味着以后逢年过节，也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日，工会都可以向职工发放节日慰问品。慰问品就包括生活用品和传统节日**惯的用品。

比如，端午节发点咸鸭蛋和粽子，中秋节发点简装月饼。员工生日时，也可送上生日蛋糕等慰问品或蛋糕券。

此外，单位还可用工会会费带领大家去看电影、开展春游秋游等活动。不过春秋游只能在单位所在城市，进行当地一日游。