发放机关单位工作人员2016年度 年终一次性奖金的通知

2016年年度考核被确定为称职（合格）及以上等次的工作人员，按规定发放年终一次性奖金。为做好这项工作，现将有关事项通知如下：

一、发放范围

县直、各乡镇机关单位2016年年度考核为称职（合格）及以上等次的工作人员。

二、奖金标准

1.县直、各乡镇机关单位在职工作人员年终一次性奖金按本人2016年12月份的基本工资计发。其中：公务员的基本工资为职务工资+级别工资；机关工人的基本工资为技术等级工资+岗位工资。

2.尚未完成工资套改的新参公单位工作人员年终一次性奖金按本人2016年12月份的基本工资（岗位工资+薪级工资）计发。

三、经费来源

县直、各乡镇机关单位（含参照公务员法管理单位）由财政全额负担。

四、相关规定

1.当年工作六个月以上（不含六个月），年底已不在职的退休人员，年度考核确定为称职（合格）及以上等次的，可发给年终一次性奖金。

2.新录用的工作人员当年工作六个月以上（不含六个月）并参加年度考核的，可发给年终一次性奖金。

3.抽调挂职锻炼或派出学习、培训的工作人员当年年度考核为称职（合格）及以上等次的，可发给年终一次性奖金。

4.新调入人员和安置在机关单位工作的军队转业干部、退伍军人当年年度考核为称职（合格）及以上等次的，可发给年终一次性奖金。

5.2015年年度考核未获得称职（合格）以上的工作人员，已预发的2015年年终一次性奖金，单位要扣回。（不含新参加工作6个月以上参加年度考核工作人员）

6.2016年年度考核结果出来后，凡不符合2016年度年终一次性奖金发放规定的要扣回。

7.受有关部门立案审查期间暂不予发放年终一次性奖金，待结案后，根据考核结果及相关规定发放年终一次性奖金。

五、审核程序

1.送县编办审核；2.送县人社局人事综合管理股审核；3.送县财政局复核。

单位需提供2016年12月份工资发放花名册及2016年退休通知书、新录用人员行政介绍信等材料（复印件），单位部分人员需扣回2015年度年终一次性奖金的需提供2015年年度考核结果、预发2015年度年终一次性审核表等相关材料（详见附件3备注）。

六、时间要求

2016年度年终一次性奖金的审核工作从2016年12月16日开始至2016年12月23日结束。