管理资源吧

当前位置:首页 >> 资讯 > >> 人事管理 >> HR战略 > HR读书推荐《结构思考力》

HR读书推荐《结构思考力》

该书核心理念源自《金字塔原理》,新增了作者的观点并侧重于从“结构思考”的角度向大众以更通俗的方式,传递结构思考力的理念和方法。


书名:结构思考力

作者:李忠秋

出版社: 电子工业出版社

出版时间:2014-09-01

页数:199

ISBN:9787121239908

内容简介

《结构思考力》的核心理念源自芭芭拉·明托的《金字塔原理》,运用更符合中国企业及中国人的特点进行诠释。该书定位于一本金字塔原理通俗版和本土版(案例以中国企业本土案例为主),内容以金字塔原理这一工具的应用为主框架,新增了作者的观点并侧重于从“结构思考”的角度向大众以更通俗的方式,传递结构思考力在思考和表达方面的理念和方法。

作者简介

李忠秋,曾任教于国家部委直属本科院校,2010年结束了四年的高校教师生涯,进入管理咨询行业成为一名职业讲师。意识到思考力提升比知识更重要后,开始专注于结构思考力这一领域。

作为职业讲师为众多500强企业提供结构思考力的企业培训,覆盖包括企业中高层管理者、骨干员工等上万名学员,是国内在该领域内较有影响力的研究、实践与推广者。近期服务过的部分企业:中国石化、中国移动、中国电信、中国联通、建设银行、招商银行、光大银行、浙商银行、阳光保险、幸福人寿、中航国际、康佳、京东方、海尔、TCL、步步高、首旅集团、北汽福田、百度等。

其认为结构思考力不但是一种思维和技能,更是一种人生态度。于2014年创办了结构思考力学院,为个人和企业提供一体化的结构思考力提升解决方案,从而帮助更多国人通过结构思考力提高生活品质和工作效率。

目录

导论 何为结构思考力

第一节 Why——结构思考力的作用非凡

第二节 What——强调“先总后分”的立体化思考方式

第三节 How——将结构思考力应用于思考和表达

第一章 明确理念打基础

第一节 结构思考力的四个基本特点

第二节 结构化接收信息的三个步骤

思考力体操

第二章 基于目标定主题

第一节 确定目标——让表达有的放矢

第二节 设定主题——让表达观点明确

第三节 设计序言——让表达更吸引人

思考力体操

第三章 纵向结构分层次

第一节 自上而下——疑问回答做分解

第二节 自下而上——概括总结做聚合

第三节 上下结合——两种方式不可分

思考力体操

第四章 横向结构选顺序

第一节 选择演绎——让说服更有力

第二节 选择归纳——让要点更清晰

第三节 因需而动——两种顺序选其

思考力体操

第五章 形象表达做演示

第一节 卖点包装——让观点容易记

第二节 形象表达——让演示更有效

思考力体操

后记 不忘初心,方得始终

参考文献


上一篇:职场中的“漠然”人群还有救吗
下一篇:互联网+时代劳动密集型企业的人才管理
资讯分类:
推荐阅读
猜你喜欢