职场中人际关系最需要适应 25%的人因性格因素影响适应力

　　无论是刚步入职场还是进入一个新的工作环境，每个人都有一个适应期。在适应期当中你会遇到哪些烦恼？又是如何度过的？为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）推出“职场人适应力大调查”。

　　接受本次调查的受访者中，刚毕业的占34%，工作1-2年占20%，工作3-5年的占16%，工作5年以上的占30%。

　　调查结果显示，有36%的人正处于适应期，超四成的人需要适应1-2个月。在职场中，人际关系方面最需要适应。职场人认为影响适应力的关键在于性格，需要通过努力工作和摆正心态来度过适应期。

　　36%的人仍在适应期

　　据“你是否在适应期当中？”这一题的调查结果显示，选择是的占36%，选择不是的占45%，选择不清楚的占19%。（见图1）

　　检验自己是否在适应期，主要看自己的状态。从生理到心理是否能够融入到新的环境当中。新环境的陌生感，容易造成潜在的恐惧，容易使人紧张。如果你工作一段时间后，还时常感到纠结和焦虑，充满无奈感和无力感。那么可能还在适应期当中。

　　43%的人选择适应期在1-2个月

　　什么时候才能平稳度过适应期？这个问题要因人而异。就从“你觉得你要适应多久？”这一题的统计结果来看，有25%的人选择半个月及以下，有43%的人选择1-2个月，有7%的人选择两个月以上，还有4%的人选择一直不能适应，剩下21%的人选择不清楚。（见图2）

　　人际关系最需要适应

　　对于现代职场人来说，需要适应哪些方面呢？从调查结果中可以了解到，人际关系占12%，排在首位。其次是工作环境占11%。而其他的选项如工作内容、工作节奏、工作时间、知识技能、沟通方式均占10%，选择礼仪着装、加班和其他均占9%。（见图3）

　　在问及“你认为职场上最难适应的是什么？”时，有12%的人选择人际关系，仍排在第一。其他选项如工作环境、工作内容、工作节奏、工作时间、知识技能、沟通方式、礼仪着装、加班均占10%，选其他的占8%。（见图4）

　　英才网联职业指导专家表示，对于新人来说最重要的就是转变角色。相对于学习来说，工作更加的现实和功利。在工作当中要求的是综合技能如沟通、合作、谈判等能力。职场新人要多在实践中弥补这一不足。而对于职场跳槽者来说，回归“零”的心态十分重要，放下过去的成绩和经验，抱着重新学习的态度平稳度过自己的适应期。

　　性格是影响适应力的主要因素

　　适应期好比一道门槛，更确切的说是一道心坎。就“你认为是什么因素影响了你的适应力？”这一题的调查结果显示，有25%的人选择性格因素，有18%的人选择心态因素，选择情绪、沟通和其他因素的均占16%，剩下9%的人选择人际关系因素。（见图5）

　　英才网联职业指导专家分析，性格因素会导致人在工作中呈现不同的表现。性格较为内向的人到一个新环境中可能会需要较长的适应时间。由于工作中更多的是要求执行力，没有更多的时间来沟通，所以性格内向的人往往在职场中感到“孤独”。性格无法改变，但是可以改变心态选择情绪，保持积极乐观的阳光心态。

　　努力勤快工作和摆正心态是常用解决方式

　　根据“职场适应期你如何度过？”这一题的结果显示，努力勤快工作和摆正心态成为惯常的解决方式，均占12%。而其他度过适应期的方式如善相处重细节、主动沟通、寻求他人帮助、尽快了解公司文化、严格遵守公司制度、勿卷入是非漩涡以及其他均占11%。（见图6）

　　英才网联职业指导专家认为，明智的职场人眼光会放的长远，把工作看作是自己经营的事业。坚持务实的作风和自己的原则，遵守公司各项制度，不要养成抱怨的习惯。因为抱怨并不能解决任何问题。想在职场中尽快适应、收获更多，就需要比别人付出更多。在工作实践中不断学习，提高和丰富自己的工作技能。