职业SNS：小公司的最佳推广平台

    这几年来，社交网站的兴起刚好为小企业提供了一个可以接触到各个利益相关群体的平台。“不管你的员工数量是5个还是50个，或者你已经在微博、人人等热门的社交网站开设了账号，你都不应该忽视掉一类社交网站——职业SNS，也就是职业社交网站。”中国最大的职业社交网站天际网（www.tianji.com）市场总监张琦告诉记者。

    记者汇总了几个适合职业SNS这个平台的企业类型，建议相关企业将职业SNS列入常用的营销工具中。

    1、你的公司规模在1~50人

    这类规模的公司在职业社交网站中是占最多数的。在美国linkedin职业社交网站上，这类公司的数量高达100万个，而在中国本土最大的职业SNS天际网上，人数在50人以下的小公司也占到了约20%。

    在职业SNS上，小企业不用担心被埋没，因为职业用户会通过搜索工具发现你的。以天际网为例，用户可以利用高级搜索的功能，通过关键字、地区、行业、公司规模以及其他的相关信息来缩小搜索的范围，从而发现你。这没有过多资源宣传自己的小公司来说，是一个不可多得的机会，起码从现有的情况看，已经有人开始搜索你的公司或者和你同样大小的公司。

    2、你的公司有传播诉求

    这年头，在微博上开设企业的官方账号，似乎成了一项传播的义务。但是，你可千万别忽略了职业SNS，如果你想提升公司在业内的名气。

    据我所知，天际网于前不久开始提供专门为企业服务的公共主页（http://www.tianji.com/companies），你可以在这个平台上分享有关公司或者行业的内容，像是正常的状态更新，或者公司在当地的一些措施；也可以分享一些外部的链接，比如行业新闻、图片、视频等等。此外，你能够通过主页上的活动版块，发起相关的线上或线下活动，和客户进行交流。不过，和其他社交网络一样，在利用这个平台进行宣传的时候，切记内容不要过于明显，不然可能会引起粉丝的反感。

    3、你的公司正在寻找雇员

    前几天看到一条新闻，据说现在美国已经有超过90%的企业在使用linkedin进行招聘。显然，现在用职业SNS进行招聘和求职已经成了一种趋势了。从企业的角度来说，这是个高效率的吸引人才的平台。

    比如，现在的天际网已经成了猎头非常活跃的地盘，在上面发布招聘信息，不仅会在精英招聘频道（http://job.tianji.com）出现，同时也会将求职者的注意力吸引到公司主页上。

    4、你的公司需要专业建议

    不管是个人还是企业，职业社交网站都是一个寻求建议和资源的好去处。比如，天际网的圈子和论坛（http://bbs.tianji.com/bbs/index）就活跃着各个领域的专家。不过，在申请账号之前，先去浏览一下其他类似的公司的主页，看看他们是怎么做的，观察一下哪些内容最受关注，最后总结出自己公司的传播计划。

    5、非营利性组织

    其实，相较小企业来说，慈善机构或公共服务性机构这类的非营利性组织从职业SNS中获得价值更大。因为他们更适合在专业的领域中进行传播。

    天际网的圈子（（http://www.tianji.com/groups））刚好满足了这个需求。所以，作为非营利性组织，不仅可以创建一个公共主页，同时也可以创立一个圈子。公共主页可以作为发布常规信息的平台，比如一般的状态更新、事件发布或者职位信息。而圈子的功能则更加丰富，你可以发起相关讨论，组织相关活动等。当然，这些也都需要有固定的人或团队来策划和管理，这样才能让这些支持者真正地从中得到价值。

    天际网市场总监张琦提醒：“不管你是个什么样的企业，职业SNS的价值都是不容小觑的。”