如何成为一名可敬的管理者

　　可敬而不是可怕，管理者要时常问自己，下属听话是因为什么，如何让自己变得像春风一样，即温暖，又能让大家焕发活力，积极向上的生长。

　　都说人要保持自信和乐观，但是如何做到这一点呢，作为管理者，不能好高骛远，要从完成日常工作的一点一滴开始，即使对下属打招呼这样的小事也要全力以赴。

　　管理者如何在日常工作中提升自己

　　管理者是集大成者，管理工作的重心应该是最大化的发挥现有资源，不论是人力还是物力，这就需要管理者不断观察和揣摩，把人和物都放在他们都适合的位置上。

　　管理工作中的重心

　　管理者不是只要做好工作就可以的，更好做好自我修养，像周星驰的《演员的自我修养》一样，没错，只有这样，才能成为团队的指路明灯，不断的发光发热。

　　管理工作中的隐性工作

　　管理工作并不全是挂在墙上的规则制度这样能看得到的工作，有很多隐性工作如果能完成得好一些，往往能起到不错的效果。